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古茗奶茶老板为什么累?

2019-04-30 02:10:05 来源:古茗奶茶加盟费多少

  古茗奶茶是一款贴合年轻人的消费理念,符合其追求美、追求健康的茶饮品牌。在2017的茶饮市场竞争中获得了众多的加盟商追捧。但是如今茶饮行业被赋予了新的属性,茶饮行业不仅仅简单的提供茶饮产品就可以了,还需要提升自身的服务水平,给消费者一个很好的购物体验,这样才可以在市场中长久存在和盈利。

古茗奶茶

  消费需求的提升,需要古茗奶茶提升自身的水平,但是很多古茗奶茶的店铺老板都开始喊累,

古茗奶茶

  说什么:我的企业没有人才,我的员工没有执行力,我公司地处偏远找不到好干部。也有人这样回答:我学历低不会管理、我做厨师出身不知道如何管人、我做业务起家管人的事实在外行,其实这些回答都停留在浅层和表象,不是问题症结所在!

古茗奶茶

  古茗奶茶老板累的真正原因是:

古茗奶茶

  1、不相信员工

古茗奶茶

  我好不容易辛辛苦苦积攒了一桶金,才创业成功,企业的一切都是我个人的,我怎么能随随便便假手于人?人账物、进销存等等企业的大小事务最终拍板都只能我老板一人说了算!这样办企业,不累才怪!

古茗奶茶

  2、不会用人

古茗奶茶

  不会用人体现在不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位。中国封建社会漫长,无论时代如何变迁,我的地盘我做主的土皇帝思想总是深植于国人的大脑之中。为什么中国溜须拍马之徒甚多?就是爱听好话的人太多。甚至有企业离了谁都照样转,离了我老板就不行。这样的企业,老板不累才怪!

古茗奶茶

  3、不会授权

古茗奶茶

  很多人做了老板,其实并不知道企业是什么样,企业是如何构成的,他不知道企业绝大多数工作都是可以假手于人,都是可以分类分级分时授权全体员工完成的。很多老板也懂得授权的重要,但就是不知道如何授权。多数人的经历就是一放(权)就乱、一收(权)就死。

古茗奶茶

  4、不会分钱

古茗奶茶

  也有不少老板会用人,也会授权,企业发展也不错。可是等到企业有一定规模之后,元老离开了,能人请辞了。原本有人替老板分担的工作因无人接替,老板不得不亲自上阵,一上阵就又回到了忙乱不堪、身心交瘁的境地。

古茗奶茶

  都说团结就是力量,道理大家都懂,实践起来总是会偏离方向,因而在经营古茗奶茶的时候会比较疲惫,聪明的老板,用人不疑,疑人不用。聪明的老板,只做老板该做的事情。

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